“权产生大小，威在清廉，官无的高低，重在勤恳。”
1年初19日，吉林省建工集团网站党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分机构禹州该项目工程验收“廉洁勤政人文授课点”。机构党组副党支书、纪委党支书李怀生，分机构党总支部党支书、副总监贾银建醉鬼参于。
来到楼盘后，吕书文每行环绕着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁人文精神知识授课点，基本搭建风清气正品牌部……”在己经会议通知议程的会议通知上，品牌总监李明洋用PPT分开 从增强组织开展领导人、落实清正廉洁制度管理、开展清正廉洁人文精神氛围、坚定不移清正廉洁学前教育、防范生意风险隐患、结合生產实践、深入调查市場深层等这些方正确对待品牌部“清正廉洁人文精神知识授课点”创造与生產生意结合前提展开了详情工作汇报问题。，，贾银建对五分单位党风清正廉洁基本搭建前提展开了概括工作汇报问题。
听取报告了分厂家总结后，吕书文强调，禹州的的新项目是相同的租户继骨料线、大学寝室楼、许昌市房房地产投资的的新项目后的一个大的的新项目，真正意义上突显了深圳四建的好的艺术形象和品牌形象地位。他对更深层次的一个脚印改造全新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对投资项目部管理及分机构提起两个想要：七是当作下基层团员、领导人员要积极主动履行职责尽职尽责，坚决贯彻制定行政监督制度，按制度办事效率；第二是要不间断健全内控及依赖关系长效机制，制作好内外级、同级之前的彼此之间行政监督；三是自称为集体所有制企业主教教职工，要做忠城、纯洁、尽快的好领导人员、好教教职工，需紧紧围绕经济能力作用干成功、干还是、不发生意外。
末尾，李怀生标准要求分机构及顶目部定期运转要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议收场后，吕书文为禹州項目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五子公司的）