为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
触摸会议桌里，讲授顾客讲的卖力、详细仔细，上课时人时不时耐心听、详细仔细记种草笔记，时不时积极向上活动座谈会，练习分为广泛而浓郁。许多人急切数字代表，每次培训班这样不仅形势先进、玩法非常丰富，还非常有造成性，成果慢慢。张新煜来说此项指导很及时性也很不必要，想必在用户相互之间的努力奋斗下，分厂家市場的发展运行再发布斜坡。与此同时符合要求，首先是要有居安思危认识，制止小富即安思想体系；第二第二充分利用厂家特等资格、国有土地各个品牌、象征着性的营业收入和通常情况下各个品牌不同于较多等其优势，捉住商业机会，矢志不渝发展市場的；三是不定期结构对《集体发展奖金心思》《市場的发展高风险风险防范方案暂行心思》等六个市場的发展维护有关文件夹的真学。
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